El caballo, un espejo
El caballo es muy sensible al lenguaje no verbal y a la energía de quien se relaciona con él. Su respuesta es inmediata y honesta.
Natural Paddock
Programas a medida para empresas, en grupos reducidos de hasta 10 personas, en un aula abierta rodeada de una manada en semilibertad.
Anna Álvarez Crispi es formadora y coach. Desde 1996 diseña e imparte cursos de desarrollo humano, en lo personal y en lo profesional.
En 2006 fundó Equiemoció, pionera en España en formación asistida con caballos, con una metodología propia que hoy imparte también a nivel internacional. Trabaja desde una mirada sistémica: la persona como parte de sus sistemas familiares, sociales y organizativos.
El caballo es muy sensible al lenguaje no verbal y a la energía de quien se relaciona con él. Su respuesta es inmediata y honesta.
Ejercicios individuales y en grupo, siempre pie a tierra. No hace falta experiencia con caballos ni una condición física especial.
La coach interpreta lo que ocurre con los caballos y entre los participantes para identificar potenciales y áreas de mejora.
Formaciones breves y de alto impacto en competencias de inteligencia emocional. Cada programa se adapta a la empresa tras una entrevista previa.
Liderazgo consciente con caballos
Liderar desde la seguridad interna y la confianza, no desde la imposición, igual que se lidera dentro de una manada. Para dirección y mandos.
Coaching aplicado a la comunicación no verbal, la escucha, la coordinación y los roles dentro del equipo.
Autoconocimiento, gestión de las emociones y del estrés, y adaptabilidad ante el cambio.
Para equipos y grupos de mujeres directivas: tomar conciencia del propio estilo de liderazgo y potenciar la empatía, la comunicación y la colaboración como claves para liderar.
Grupos reducidos de hasta 10 personas (recomendable, menos), para que cada participante tenga tiempo real con los caballos y con la coach.
Una primera experiencia o un eje de trabajo concreto.
Jornada completa con un equipo directivo, con comida en la finca.
Seguidos o repartidos en varios meses, con coaching individual o de equipo para consolidar los cambios.
Horario orientativo, que se adapta a los objetivos acordados con cada empresa.
Presentación del programa y de las necesidades del equipo.
Atención, presencia y comunicación.
Relación y acercamiento a los caballos, pie a tierra.
Estilo de actuación e impacto personal.
Pausa
Roles, coordinación y responsabilidad compartida.
Comida en la finca
Revisión de lo vivido y de los aprendizajes.
Acciones concretas y compromisos.
Síntesis y conclusiones.
Anna se reúne con la empresa para conocer sus objetivos y el perfil del grupo.
Se eligen el formato y los ejes de trabajo, y se presenta una propuesta.
Trabajo en el aula abierta e interacción con la manada.
Devolución al grupo y, si se desea, acompañamiento posterior.
Anna imparte también constelaciones sistémicas asistidas con caballos, talleres de desarrollo personal y una formación profesional para facilitadores.
Más información ↗Cuéntanos qué quiere trabajar tu equipo y te propondremos el formato que mejor encaje.