Vés al contingut
Natural Paddock — logotip Natural Paddock

Natural Paddock

Formació amb cavalls per a directius i equips

Programes a mida per a empreses, en grups reduïts de fins a 10 persones, en una aula oberta envoltada d'un ramat en semillibertat.

Un cavall tord recolza el cap sobre el llom d'un cavall alatzà
Anna Álvarez Crispi, responsable de l'Escola Internacional de Formació Assistida amb Cavalls, al costat d'un dels cavalls

Anna Álvarez Crispi i Equiemoció

Anna Álvarez Crispi és formadora i coach. Des de 1996 dissenya i imparteix cursos de desenvolupament humà, en l'àmbit personal i professional.

El 2006 va fundar Equiemoció, pionera a l'Estat en formació assistida amb cavalls, amb una metodologia pròpia que avui imparteix també a nivell internacional. Treballa des d'una mirada sistèmica: la persona com a part dels seus sistemes familiars, socials i organitzatius.

Formació i certificacions

  • Fundadora d'Equiemoció (2006), pionera en formació assistida amb cavalls.
  • Coach sistèmica transaccional, certificada per Coaching i Comunicació.
  • Certificació internacional en Systemic Management i Constel·lacions Organitzacionals (Talent Manager i INFOSYON).
  • Formadora en «The Art of Leadership» per HorseDream, acadèmia de cavalls, lideratge i comunicació.
Coneix l'Escola ↗ Escola Internacional de Formació Assistida amb Cavalls – Mètode Anna Álvarez Crispi

Per què amb cavalls

Una dona somrient al costat del cap d'un cavall bai al paddock
1

El cavall, un mirall

El cavall és molt sensible al llenguatge no verbal i a l'energia de qui s'hi relaciona. La seva resposta és immediata i honesta.

2

Peu a terra

Exercicis individuals i en grup, sempre a peu de terra. No cal experiència amb cavalls ni una condició física especial.

3

Del ramat a l'equip

La coach interpreta què passa amb els cavalls i entre els participants per detectar potencials i àrees de millora.

Programes per a empreses

Formacions breus i d'alt impacte en competències d'intel·ligència emocional. Cada programa s'adapta a l'empresa després d'una entrevista prèvia.

L'art de liderar

Lideratge conscient amb cavalls

Liderar des de la seguretat interna i la confiança, no des de la imposició, tal com es lidera dins d'un ramat. Per a direcció i comandaments.

Comunicació i treball en equip

Coaching aplicat a la comunicació no verbal, l'escolta, la coordinació i els rols dins de l'equip.

Educació emocional

Autoconeixement, gestió de les emocions i de l'estrès, i adaptabilitat davant el canvi.

Liderar en femení

Per a equips i grups de dones directives: prendre consciència del propi estil de lideratge i potenciar l'empatia, la comunicació i la col·laboració com a claus per liderar.

Competències que es treballen

  • Lideratge
  • Comunicació
  • Treball en equip
  • Confiança
  • Gestió de conflictes
  • Motivació
  • Adaptabilitat i gestió del canvi
  • Iniciativa
  • Empatia

Formats

Grups reduïts de fins a 10 persones (recomanable, menys), perquè cada participant tingui temps real amb els cavalls i amb la coach.

Mig dia

Una primera experiència o un eix de treball concret.

Dia sencer

Jornada completa amb un equip directiu, amb dinar a la finca.

Programa de 3 a 5 dies

Seguits o repartits en diversos mesos, amb coaching individual o d'equip per consolidar els canvis.

L'aula oberta de Natural Paddock, amb el rètol de fusta en primer pla

Exemple de jornada completa

Horari orientatiu, que s'adapta als objectius acordats amb cada empresa.

Tres persones treballant a peu de terra amb cavalls al prat, amb les vinyes al darrere

  1. Benvinguda i objectius

    Presentació del programa i de les necessitats de l'equip.

  2. Escolta i observació

    Atenció, presència i comunicació.

  3. Comunicació no verbal

    Relació i apropament als cavalls, a peu de terra.

  4. Lideratge davant d'un repte

    Estil d'actuació i impacte personal.

  5. Pausa

  6. Col·laboració i equip

    Rols, coordinació i responsabilitat compartida.

  7. Dinar a la finca

  8. Reflexió guiada

    Revisió del que s'ha viscut i dels aprenentatges.

  9. Aplicació professional

    Accions concretes i compromisos.

  10. Tancament

    Síntesi i conclusions.

Com treballem

  1. 1

    Entrevista prèvia

    L'Anna es reuneix amb l'empresa per conèixer-ne els objectius i el perfil del grup.

  2. 2

    Disseny a mida

    Es trien el format i els eixos de treball, i es presenta una proposta.

  3. 3

    Sessió a la finca

    Treball a l'aula oberta i interacció amb el ramat.

  4. 4

    Seguiment

    Retorn al grup i, si es vol, acompanyament posterior.

Organitzacions que han confiat en Anna Álvarez Crispi

Formació personal i constel·lacions

L'Anna imparteix també constel·lacions sistèmiques assistides amb cavalls, tallers de desenvolupament personal i una formació professional per a facilitadors.

Més informació ↗

Parlem del teu equip?

Explica'ns què vol treballar el teu equip i et proposarem el format que hi encaixi millor.